МБОУ СОШ №7
Красноярский край , г. Шарыпово
  • Управляющий совет

    Управляющий совет школы – это коллегиальный орган государственно-общественного управления школой, призванный решать, в первую очередь, задачи стратегического управления школой. Решения Управляющего совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательных отношений.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи Управляющего совета

    • Определение основных направлений развития образовательного учреждении;
    • Внедрение новаций и расширения спектра образовательных услуг
    • Повышение эффективности финансово-экономической деятельности, стимулирование труда работников общеобразовательного учреждения;
    • Создание оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
    • Контроль над соблюдением условий обучения и воспитания, сохранение и укрепление здоровья учащихся

    Управляющий совет осуществляет следующие функции

    • Содействие реализации прав и интересов всех участников образовательных отношений (обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся, педагогов, иных работников Учреждения) .

    Содержание работы Управляющего совета

    • Оределение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
    • Принятие программы развития Учреждения ;
    • Определение режима занятий обучающихся (в том числе, продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная), времени начала и окончания занятий)
    • Принятие следующих локальных нормативных актов Учреждения;
    • Рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Учреждения, осуществление защиты прав участников образовательного процесса;
    • Cодействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определение направления и порядка их расходования;
    • Pаслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного года;
    • Рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
    • Осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения в Учреждении;
    • Согласование установления и отмены доплат, надбавок и других стимулирующих выплат работникам Учреждения;
    • Рассмотрение вопроса о создании филиалов и открытие представительств Учреждения.

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie